Planilla Unidad Naranja

Plan de Trabajo

Se ha elaborado un plan de trabajo basado en 4 ejes: Laboral, Unidad Sindical, Prestacional y Seguridad Social.

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Plataforma Sindical

Esta propuesta se basa en el principio de respeto y reconococimiento de las partes, en beneficio de los trabajadores del sistema.

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Perspectiva de Género

Será un compromiso vivir en cada una de nuestras instituciones en un espacio libre de violencia y equidad de género.

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132 IT´s

CRODES CIIDET, CENIDET y D.G.

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Plan de Trabajo

Sólo el inicio:

11 años como Sección 61

Este Plan de Trabajo tiene como finalidad conservar y mejorar las condiciones interiores de trabajo del Personal Docente, Investigador y No Docente del TecNM, mediante la lucha, la negociación y el acuerdo, que propicien mayor certeza laboral para nuestros agremiados y sus familias.

Mejoras Laborales

Actuaremos con lealtad y respeto en la relación con el CEN del SNTE, así mismo estableceremos una relación de respeto mútuo con las autoridades del TecNM.

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Unidad Sindical

Mantener una cercanía con las bases, la comunicación y la promoción de la convivencia, serán las estrategias para la unidad de la Sección 61.

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Mejoras Prestacionales

Como Sección 61 hemos enfrentado la falta de compromiso de la autoridad para cumplir con el pago de prestaciones.

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Mejoras en Previsión Social

Una demanda permanente ha sido para obtener una mejor atención por parte del ISSSTE y mejores condiciones para la jubilación.

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Plataforma Sindical

El quehacer de la vida sindical se basa en la mejora de las condiciones laborales, la defensa de las conquistas laborales, estableciendo las bases de dialogo entre la autoridad administrativa y la parte sindical. La Sección 61, representa la fortaleza de todo un sistema de educación pública que cubre todo el territorio nacional, eso nos alimenta un espíritu nacionalista, de pertenencia que trabaja en Unidad.

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Conoce al equipo que integra esta Planilla

El Comité Ejecutivo Seccional está integrado por un Secretario General, 5 Concejalías, 14 Secretarías y 2 Órganos de Gobierno. Así mismo, se ha dividido el país de manera proporcional en 10 regiones, cada una de las cuales cuenta con 4 Secretarios Regionales para atender a los trabajadores y trabajadoras de los Institutos Tecnológicos, CRODES, CIIDET y CENIDET.

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El 27 de septiembre de 2013, en la ciudad de Mérida, Yuc. se celebró el Congreso Constituyente para la integración del 1er. Comité Ejecutivo Seccional de la Sección 61, quedando como Secretario General el C.P. Carlos Segura Dorantes, aportando toda su experiencia y trayectoria sindical.

Carlos Segura Dorantes

1er Secretario General

El 21 de Marzo de 2019 se celebró en la Ciudad de México, el I Congreso Seccional, con la participación de los delegados delegacionales, para la renovación del CES resultando electo como Secretario General el Ing. Carlos Arturo Méndez Chaparro.

Carlos Arturo Méndez Chaparro

2o. Secretario General

Ahora, el proceso será diferente. Habrá una Jornada Electoral en cada plantel con la participación de todos los trabajadores afiliados a la Sección 61 del SNTE quienes emitirán un voto universal, libre, directo, secreto, personal e intrasferible. Te invito a votar por la Planilla Unidad-Naranja.

Armando Ávalos Arceo

para Secretario General

Activismo

El arduo trabajo sindical, llevado durante años nos permite ser una opción que conoce las necesidades y la realidad de nuestros agremiados.

🌍 Queremos que conozcas tan sólo un poco del activismo político sindical que hemos desarrollado.

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Planilla Unidad Naranja

Es una propuesta de integración, comunicación, servicio para toda la comunidad que integra esta Sección 61.

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Tus sugerencias, aportaciones y propuestas serán para enriquecer este gran proyecto Unidad Naranja. Envíanos un correo a la dirección:

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